「女性管理者研修」という名目で札幌商工会議所で研修をさせて頂いている。
もう7～8年になるだろうか。
最初の頃は、
なんとなく「私」が管理職の経験もあり、起業して社長でもあったのでその当時は珍しく、
これからの、職業を持つ女性に何か良い影響を送れれば・・・的な起用だったかもしれない。
5年くらい前のセミナーに参加してくださっていた女性がいた。
当時は確か「総務課」に移動...
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3月に札幌商工会議所 人材育成センターの夜間講座を担当しました。
「ビジネスで活かすTA心理学」というテーマで、
自己理解を他者理解へつなげる交流分析を学んでいただく講座です。
個人が学ぶ心理学の中でTAを扱っていることが多いのですが、
一方で企業研修やメンタルヘルスなどでもニーズが高い分野です。
そのTAをビジネスコミュニケーションに活かしたいと考え、
講座の開講となりました...
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フレッシュマンの入社時のビジネスマナー研修は一つの“慣わし”になってしまっていると感じる。
もちろん、悪いことではなく良いことだ。
ただ、できれば研修というものは有効に活用し、効果を出していきたいはずだ。
余談だが、
私がマナーインストラクターになった頃は、北海道に素晴らしい先輩がいた。
マナーインストラクターの第一人者だと思う。
その方は当時ＮＴＴに在籍されていた伊藤さんだ。
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「女性の活躍推進」という言葉を自分勝手に解釈し、
「ワーク・ライフ・バランス」もわかったふりをしていたことがある。
どちらも、言葉だけ見れば、さほど難しくはない。
素直に受け止めれば、それなりの意味付けができそうだ。
ところが、どうも周りの反応を見ていると、私の解釈が違っているようにも思えた。
そして、きちんと勉強をしてみたいと考え、昨年ワーク・ライフ・バランスコンサルタントの認定資...
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１月は札幌と帯広で
森で仕事をしていらっしゃるビジネスマンを対象の研修をさせて頂いています。
本日は中堅のリーダーの方々を対象に
【仕事に活かすコミュニケーションとリーダーシップ】というテーマです。
寡黙な職人肌の男性が多い職場・現場で、
若手のリーダーたちは大変なことも多いはず。
人生経験の豊富な、且つ頑固な年上の男性とのコミュニケーションはどうなのだろう。
役職や立場...
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ニュースリリースcategory_description井島先生のおシゴト日記+α 
