BLOSSOM通信

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仕事を円滑に進めるための研修VS人間的成長のための研修

ブロッサムは企業の社員様を対象とした研修を企画し実施しています。 企業が研修費を負担し、社員が研修に参加をする、又は社員を研修に参加させる、というスタイルです。 企業が人を育てる時代、と言われますから、企業が技術的な研修や部下指導やリーダー力等の研修をするのは、ある意味当然のことと言えるとでしょう。 また、社員も自分が育っていける環境のある会社を望み、会社の評価基準の一つにしているという...

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社会に嫌気がさす・・・という、“生きにくさ”

“ひとりの男の子”がいました。 テレビゲームがはやりだし、ドラクエの発売日になると行列ができる、そんな時代です。 小学校の卒業文集に「趣味はテレビゲーム、将来の夢は大金持ち」と書いた。 おとなしいけれど、サッカー部にも入り普通の少年、成年へと成長します。 夜学に通いながら仕事もまじめに勤め、印象は“真面目”。 決して暗い子ではありません。 普通に周囲にいる一人の男性です。 ...

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セルフ カウンセリング 

最近の自分・・・ 【するべきことを先延ばしにすることはもっとも情けない自己防衛である】 そんな言葉がある。 わかってはいるが、金縛りにあったように、身も心も、どうにも動けない時というものが有ると思う。 そんな時間が半年も一年も続くときがある。 どんどん、自責が強まり、気持ちが荒んでいく。 「あー、やだやだ!」と小さく叫んでみるが、何の解決にも至らないのは、そんな自分がよ...

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ディスカウント

平常心では考えられないような事件が起こる昨今ですね。 人の命にまで関わってくると、 その異常さに憤りを感じます。 おそらく、 その『異常』のもとは、 『ディスカウント』から始まったのかもしれません。 エリック・バーンのTA理論に、ストロークの理論があります。 そのストロークと反対側にディスカウントがあります。 本当は、認められたり、わかってもらったり、愛されたりしたいの...

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『有給休暇』の考え方 ~CITY LIFEで お話しました~

4月26日号の北海道新聞社「シティ・ライフ」は 働き方改革について、特に有給休暇についての特集です。 この4月から、企業側に対し、1年につき5日の有給休暇を取得させることが義務化となりました。 どんどん、労働基準法などが改正されて行きますが、実際に働く現場は追いついているのか・・・という疑問も出てきます。 そんなこんなで、ワーク・ライフ・バランスコンサルタントとして、また、企業研修の講...

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