11月から北海道アルバイト情報社が行う札幌市のワークトライアルの座学を担当しました。
2019年度の後期は対象者の年齢が少し幅広くなり、転職のための就活でした。
なかなか正社員で働くチャンスがなく、アルバイトでの期間が長かった人。
新卒で入社し、10年近く一つの会社や職業についていた人。
人の転職の目的やきっかけはいろいろだと思いますが、
方向性としてはたった一つだと思います。
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『ビジネスの会話』が、ずさんになっているのを感じてしまいます。
そもそも、『ビジネスマナー』が、崩壊してきているのかもしれません。
ビジネスマンの服装が背広だと信じてきた世代なので、
リュックを背負い。スニーカーで通勤する様子は、受け入れがたいものがあります。
そして外見ばかりではなく、中身の変化も、残念に思ってしまいます。
まず『はなすこと』が下手。
聞く相手も、話の主旨...
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11月から北海道アルバイト情報社が行う札幌市のワークトライアルの座学を担当します。
2019年度の後期は対象者の年齢が少し幅広くなり、転職のための就活にも役立つのではないかと思っています。
私の身の回りの若者と話をすると、
大学4年だけれど就活はあえてしないで、1年くらいは今までできなかった旅行等に行く、とか、海外留学をする、という話も聞きます。
自分の頃とは『時代が変わったなあ』...
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札幌市が主催する未就労者への支援はいろいろな形でもう10年以上も継続されています。
【ジョブスタートプログラム】が今は【ワークトライアル】へと、呼び名はすこしづつ変わっている分、内容も時代に合わせ、充実していると感じています。
私も若者や女性を対象とした就労支援でキャリアデザインや社会人基礎力などを教える機会を頂いています。
未就労者は落ちこぼれてしまった人ではなく、時代や家庭環境な...
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弊社の【メンタルコーチング講座】は、NLPという素晴らしいものの捉え方や理論を、
もっともっと現実的に活用することを広めたいと思い、皆さんにお勧めし、開講しています。
NLPの大きな特徴である、言葉の使い方や、イメージのチェンジの仕方・させ方が、非常に素晴らしいのに、NLPの用語や表現が難しく、特殊でもあります。
そのためか、なぜかNLPが現実にそぐわないもののように感じさせてしまうと...
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