BLOSSOM通信

若手社員が“報連相”をしない理由

ビジネスにおいての最もベースとなるコミュニケーションが報告・連絡・相談です。 企業において「コミュニケーションが大事」という話はよく聞きます。 「コミュニケーションが円滑にいくように、いろいろ工夫してるんだけど」ということもよく耳にします。 そして、企業の人材育成担当者や上司と呼ばれる方からよく相談されるのが 「最近の若手社員は報連相ができない」という悩みです。 皆さんの周りでは、いかが...

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どんな人を採用したら将来会社を背負ってくれる人材になるのか

企業は来春に向け、既に内定を出し始めていく時期でしょうか。 売り手市場とか、人材不足とも言われる昨今、 人事担当が考えるのは、 「どんな人を採用したら将来会社を背負ってくれる人材になるのか、そこに法則はないのか?」です。 その疑問に答えはあるのでしょうか。 学歴社会というか、偏差値の高い難関大学を出た人ならハズレを引く確率が小さいと考えているようにも思える現代社会。 年功序列で、安...

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人財不足の解決法!“人在を人財へと育てる”

『学ぶ』というのは、社会人になるとなかなか、改めての機会がないものです。 まして、仕事・ビジネスに関する学びは、知識の研修はあっても、活用法や実践に向けての研修は多くはありません。 個人的にビジネスに必要な事とわかっていても、それであれば、逆にどこかで学ぶ機会も持てそうな気がして、学びにお金と時間を,敢えてかけようとは思わないものです。 日々の業務の中で、経験を積むことで学べると考えるか...

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コミュニケーションの秘訣はこれだ!

仕事柄「コミュニケーション」というカテゴリーのニーズは高いと感じています。 今回は心理チックな捉え方で「コミュニケーション」をお伝えします。 そして。今年もNLPマスタートレーナーのオーウエン氏のセミナー 「人を引き付ける会話のテクニック」に参加し、勉強してきました。 一部、セミナーを聴いて、感じたこと、考えたこと、お伝えしたいことをまとめました。 ◆効果的なコミ...

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タメ口改善法 話し方は『敬語』より『表現法』がカギ

話し方の研修をする時、私は『敬語』より『表現法』を、メインに教えます。 なぜなら、表現の仕方一つで、印象が変わり、伝わる感情が違うからです。 表現とは、声のトーンや大きさ、抑揚、顔の表情、身振り手振りなどを総合的に使って、ことばに感情を乗せていくことを言います。 上手くできていますか? ため口という話し方があるようです。 ため口とは相手と対等な口をきくこと、敬語を使わず、なれなれしく...

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