BLOSSOM通信

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最近“小説”を読んでみたら

リタイヤした人が集まって、老後を考えたり、癒しを求めたり・・・というようなストーリーは、食わず嫌いだ。 なんだか、気持ちがネガティブになりそうで、敬遠してしまう。 自分にとって“現実”感が強くなってきているから、目を背けて抵抗したいのかもしれない。 人生100年の時代とは言え、常識的に考えて、100歳まで仕事ができ、現役バリバリとはいかない。 若い人たちがバリバリ中心となるビジネスの場...

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あなたの2020年は順調に進んでいますか?~目標を達成するカギ~

あなたは目標(夢)がありますか? 『う~~ん、無くはない・・かな』 コロナも長引いたりしていると、ふっと自分の目標達成は難しいかも・・・と感じてしまったりしそうです。 目標はある 努力はしている でも、目標への到達のイメージがわかない 今日は目標を達成するカギを教えます。 目標を達成するカギは、その【目標を抱く能力】なのです。 子供のころは、夢をワクワクしながら楽しめま...

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ビジネスパーソンにお勧めの【セルフ面接】+α

WEB採用面接時のポイントというような記事を見つけました。 採用時だけではなく、人事考課や普段の部下との面接にも使えそうです。 そして、自分自身のフィードバックにももってこい、という気がします。 ⇒参照 https://president.jp/articles/-/37795?page=3 適切な強さにコントロールする意識を持つことが、年功序列ということが全く無くなってしまっ...

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人間関係や仕事を円滑に進めていくためのテクニック~メンタルコーチングのおすすめ~

企業研修をしていますが、もう一つビジネスパーソンを対象とした心理の研修もしています。 「心理」というといろいろな解釈やカテゴリーもあると思いますが、 【人間関係や仕事を円滑に進めていくためのテクニック】でもあります。 そんな、NLPメンタルコーチングの説明YouTubeを作成しました。 笑って頂けると嬉しいです! こちら⇒https://www.youtube.com/watch?...

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「褒める」も「叱る」も指導の一部 ~部下の指導法~

近年の部下の指導法と言えば、「褒める」というキーワードが真っ先に頭に浮かびます。 「褒める」ということをされると、人は心地よくなり、モチベーションも上がるという効果があります。 但し、いつもいつも褒められてばかりだと、それが当たり前になり、無刺激、無感動になるはずです。 しかも、口先だけで手あたり次第に褒めればいいと考えている上司も少なくないのが現状。 褒めるなら、効果的に褒めなければ...

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