BLOSSOM通信

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“春”は新入社員が連れてくる

桜開花のニュースが届くと新年度もスタートです。 まだ桜が咲きそうにない札幌ですが、4月1日の入社式を終え社会人の意識を高めている方も多いと思います。 ブロッサムも4月は【新入社員研修】で多くのフレッシュマンのビジネスマナーや社会人意識の研修を担当します。 コロナのために規制されることも多く、特に声を出してのロールプレイングや、ケーススタディをグループで討議していくワークができな...

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動き出した“新年度”を感じる研修

3月になると、新年度に向けた社員研修がスタートします。 札幌商工会議所では、数年前から【新入社員基礎研修】を3月に基礎編と応用編に分けて指導しています。会社によっては、3月から既に就業が始まっていたり、中途採用の方も入社時期は4月とは限らないので、早めの研修をご提案させてもらったという経緯があります。 4月に実施する【新入社員研修】はフレッシュマンという新卒者の参加が殆どですが、こち...

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面倒くさいという心理

北海道、特に札幌の大雪は、雪に慣れていたはずの人々にも「大変だ」と感じさせるくらいのものでした。 大雪、コロナ、受験等々、気持ちがざわざわ落ち着かない今日この頃ではないでしょうか。 そんな時、 「あ~、何もしたくない」と思うことはありませんか? 何をするのも面倒で、やる気が起きない時というのは…、理由ははっきりしないのだけれど、そんなことってあるものです。 実は、「...

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あなたは今何を見ている?

ビジネスでも、経営でも、視座を変えることの効果や重要性を知っておくと役に立ちます。 視座を変える、視界を広げる、ということは価値を創造することにもつながります。 現代の行動心理学NLPも枠組を変えて物事を捉えるリフレーミングという概念を重視しています。 2022年1月27日付の朝日新聞の【折々のことば】に、言語学者西江雅之氏の言葉がありました。 「身長と体重だけ見...

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「話す」「聞いてもらう」ことの効果

キャリアコンサルティングの現状 今年度は在職者のキャリアコンサルティングが順調に進んでいます。 コロナの影響で「対面」で実施しにくいとはいえ、個人コンサルティングなのでオンラインでも大きな問題は生まれません。 ということで、在職者のキャリコン、そして企業のセルフキャリアドックが進んでいると実感しています。 10月もたくさんのビジネスパーソンと話ができました。 ...

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