BLOSSOM通信

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「褒める」も「叱る」も指導の一部 ~部下の指導法~

近年の部下の指導法と言えば、「褒める」というキーワードが真っ先に頭に浮かびます。 「褒める」ということをされると、人は心地よくなり、モチベーションも上がるという効果があります。 但し、いつもいつも褒められてばかりだと、それが当たり前になり、無刺激、無感動になるはずです。 しかも、口先だけで手あたり次第に褒めればいいと考えている上司も少なくないのが現状。 褒めるなら、効果的に褒めなければ...

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ふと頭によぎる『津別』・・・(独白)

今ころになって、母が話していたことを思い出す。 それは私に向かって、というより、自分の姉妹や誰かに向かって言ってることで、私に教えようとしていたことではなかったように記憶している。 だからこそ、楽しそうだったり、無邪気だった母が思い出されるのかもしれない。 裕福ではない9人兄弟の長女で、戦争という時代も生き、家や家族の犠牲になったと感じていたところもあったように思う。 責任感もあり、お...

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在宅勤務・テレワーク“ボケ”は大丈夫?~今のうちに仕事の意識を~

ビジネスマナーインストラクターの仕事が中心の私です。 【ビジネスマナー=新入社員研修】という公式にもなっているのか、 対象は新入社員が多いのです。 が、弊社は【ビジネスマナー=仕事力】と考えています。 ということは、新入社員さんはもちろん、どの階層の社員さんにも身に着けてほしいのが、ビジネスマナーなのです。 ビジネスマナーの五原則ということを耳にしたことがあると思います。 【挨...

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社会人になったなら、まずは持ちたい「社会人としてのビジネスマナーの意識」

社会人になったなら、まずは持ちたい「社会人としてのビジネスマナーの意識」 2020年は、新型コロナウイルスの影響が大きすぎています。 4月に新入社員になったフレッシュマンも、全員が順調にスタートできたわけではありません。 私が新入社員研修をさせて頂いた企業も、リモートでの研修の日々が続くと言っていたのを思い出します。 最近は専門職・専門性にこだわる採用も多く、 「一般的な人として...

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いつもお世話になっている皆様へ

いつもお世話になっている皆さまへ。 5月11日は弊社株式会社ブロッサムの設立日でした。 サラリーマン生活に終止符を打ち、起業し、翌年5月11日に法人なりしてから、 丸15年が過ぎました。 いつもありがとうございます。 【BLOSSOM(ブロッサム)】は桜が満開になるイメージ、 その意味は「互いに成長させ、成長し、美しい花を満開に咲かせること」、です。 楽天的な私が、10年...

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