ブロッサムは、自己流のビジネスマナーを一流にすることで人材を人財に育てるビジネスマナー研修を行っております。
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2020/11/4
“自己流”の修正を!!~フォロー研修の必要性~
先日、大手ハウスメーカの入社1~3年目の営業職の社員を対象とした研修をしました。 こちらの会社の新入社員研修ももう10年近く担当しています。 1~3年目の社員さんも、入社時の新人研修で関わったメンバーがほとんどということで、 どこか懐かしく、またその成長が嬉しくまぶしくもありました。 そして、1年目の社員さんたちはまだ【新入社員研修の内容】を覚えていて、基本に沿っての言動があります。 ...
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