2020年
5月
ビジネスマナーインストラクターの仕事が中心の私です。
【ビジネスマナー＝新入社員研修】という公式にもなっているのか、
対象は新入社員が多いのです。
が、弊社は【ビジネスマナー＝仕事力】と考えています。
ということは、新入社員さんはもちろん、どの階層の社員さんにも身に着けてほしいのが、ビジネスマナーなのです。
ビジネスマナーの五原則ということを耳にしたことがあると思います。
【挨...
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米国ＮＬＰ協会認定トレーナーとして実践心理学を教えています。
受講を希望される方は
「自分を変えたい！！」という思いと目的をもっていると、感じています。
ところが、大きな変化を感じられない事への苛立ちが伝わってくることがあります。
周囲は「変わったね」と評価しているにも関わらず、本人としては腑に落ちていないようです。
「自分を変える」ということについて、
ＮＬＰトレーナーとして...
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社会人になったなら、まずは持ちたい「社会人としてのビジネスマナーの意識」
2020年は、新型コロナウイルスの影響が大きすぎています。
4月に新入社員になったフレッシュマンも、全員が順調にスタートできたわけではありません。
私が新入社員研修をさせて頂いた企業も、リモートでの研修の日々が続くと言っていたのを思い出します。
最近は専門職・専門性にこだわる採用も多く、
「一般的な人として...
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いつもお世話になっている皆さまへ。
５月１１日は弊社株式会社ブロッサムの設立日でした。
サラリーマン生活に終止符を打ち、起業し、翌年５月１１日に法人なりしてから、
丸１５年が過ぎました。
いつもありがとうございます。
【BLOSSOM（ブロッサム）】は桜が満開になるイメージ、
その意味は「互いに成長させ、成長し、美しい花を満開に咲かせること」、です。
楽天的な私が、１０年...
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こんにちは、井島恵子です。
緊急事態宣言が延長になり、いよいよ、“いつまで、どこまで我慢”をしたらいいのか？！
誰の頭の中もそんな恐怖が日に日に大きくなっているような気がするのです。
テレビでは、何の不安も心配もなさそうなコメンテーターという人たちが、
少し偉そうに
「決して一人では（問題を）抱えないでください。必ず解決策があるので、誰かに相談してください。いいですか、決して一人...
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