人材から人財へ

人は人との出会いで、大きく自己成長する機会を得ます。
それが顕著に出るのが社会人になってからの人生。
自己成長のためには、自ら「気付く力」「考える力」「感情をコントロールする力」が必要です。
株式会社ブロッサムは、心理と論理的思考を意識した学習を通して、
「人材から人財へ」と成長させる実践的な研修をご提案しております。

新入社員~5年目程度の社員

部下を持ち始めた方や5~10年目のチームリーダー・中堅社員の方

役職に就いた方、役職を望まれている方、経営者の方

ブロッサムのニュースリリース

2016年12月8日
◆天赦日「てんしゃにち」 平成28年12月8日は、天赦日。 今年は6日あり、今日が今年の最後の天赦日。 天赦日は日本の暦の上で最上の吉日とされていて、... BLOSSOM通信
2016年12月1日
トーウンサービス株式会社様の安全物流会議で講演させて頂きました。 固い、専門的な会議の合間に、 私は「ストレスをためさせない人間関係の創り方」というテーマで... 井島先生のおシゴト日記+α
2016年11月21日
「自由(じゆう)とは、他のものから拘束・支配を受けないで、自己自身の本性に従うことを いう。」 と辞書にありました。 11月20日の朝、北海道標津町川北... BLOSSOM通信
2016年11月19日
【雇う側の「女性活躍推進」VS雇われる側の「女性活躍推進」】 このテーマで60分の講話をさせていただきました。 最近の社会のキーワードに、 「女性活躍... 井島先生のおシゴト日記+α

テクニカルスキル研修

新入社員〜5年目程度の社員対象

弊社のビジネスマナー研修は

  • 社会人意識をしっかり持たせる
  • 接遇(気配り)力を磨く
  • コミュニケーション力を上げる
この3本柱があります。
研修を受講することで、社員としての自覚を持ち、責任を理解し、自他尊重のアサーティブな言動を学び、 即戦力としての力を磨きます。
他社とは差がつく『若い力』となります。

サービス一覧はこちら
  • 考える力がつく
  • 指示待ちではなく主体性で動く
  • やる気・モチベーションの維持・向上
  • ビジネスマナー
  • アサーティブ・コミュニケーション
  • 論理的ビジネス思考
  • 協調性

ヒューマンスキル研修

部下を持ち始めた方や、
5~10年目のチームリーダー・中堅社員の方

現代心理学であるNLPやTAをベースに、職場において最も重要なコミュニケーション力を鍛え充実させ、組織の要としての人間力を磨きます。
自分を信頼し、周囲からも信頼されることで格段に仕事の質と結果が変わります。
他社とは差がつく「頼れるリーダー」となるはずです。

サービス一覧はこちら
  • リーダーシップを発揮する
  • ビジョンを描き、実行する
  • 自他に対するコーチングの実践をする
  • 現代心理学(NLP)
  • コーチング
  • TA(交流分析)
  • リーダーシップ
  • マネジメント力
  • プレゼンテーション力
  • 交渉力

コンセプチュアルスキル研修

役職に就いた方、役職を望まれている方、経営者の方

会社の顔として責任を持ち、組織を統率していくには知恵 ・能力 ・そして人間力」が不可欠です。
能力、スキル、キャリアを見える化し「人間力の高いリーダー」を実現します。

  • 洗練された立ち振る舞い、表情、しぐさのマネジメント法
  • 伝わる話し方を身に付けコミュニケーション力、
    プレゼンテーション力を高める法
  • 周囲の信頼を得るアピアランスを磨く法

これらを、NLPを学びながらブランド・コンサルティングを行います。

サービス一覧はこちら
  • 自身及び企業の顔としてのブランディングが出来る
  • 人間力を磨く
  • パフォーマンス力の向上
  • ビジネスにおけるアピアランスを磨く
  • NLPの考え方・使い方
  • セルフコーチング
  • 人を惹きつけ納得させるコミュニケーション力
  • 洗練されたマナー(ビジネス・ソーシャルマナー)
  • 自分を伝える外見力アップ法

お申し込みの流れ

企業研修のテーマを絞りましたらまずはメール、またはお電話でご相談ください。
どんなお悩みでも様々なジャンルでご活躍中の講師の方々との連携を強みとしておりますのでご安心下さい。
緊密な打ち合わせで双方の目標を明確にし、信頼しあえるビジネスマナー研修の実現に向けたプログラムを構築させていただいております。
また、ご予算に応じたカリキュラムをご提案させていただきます。

STEP1.
企業研修のテーマを絞りましたら、まずはメール、またはお電話でご相談ください。

STEP2.
企業研修や講演などに関しましては、しっかりと打ち合わせをさせていただいた上で、カリキュラムを確定してまいります。

STEP3.
ご希望時間数や受講者数等で設定された当社の参考料金を基準にご相談させていただき、お見積りをいたします。

STEP4.
研修後も継続した実践にお役立てしていただけるよう、受講者様のご感想等をおまとめした『ブロッサムレポート』をお渡ししております。