人材から人財へ

人は人との出会いで、大きく自己成長する機会を得ます。
それが顕著に出るのが社会人になってからの人生。
自己成長のためには、自ら「気付く力」「考える力」「感情をコントロールする力」が必要です。
株式会社ブロッサムは、心理と論理的思考を意識した学習を通して、
「人材から人財へ」と成長させる実践的な研修をご提案しております。

新入社員~5年目程度の社員

部下を持ち始めた方や5~10年目のチームリーダー・中堅社員の方

役職に就いた方、役職を望まれている方、経営者の方

ブロッサムのニュースリリース

2017年4月27日
心が締め付けられるような出来事があった。 いろいろ見方や感じ方があると思うが、私には『かわいそうな事件』だ。 誰でも心の中に、痛みの伴う傷が一つや二つも... BLOSSOM通信
2017年4月26日
今村復興相の不適切な発言が問題となり、辞任をしたというニュースが出ている。 今村氏の非常識で自分の役割を把握していない発言・考えかたは、呆れるし、こちらの... BLOSSOM通信
2017年4月12日
4月の入社式を終え、新入社員の皆さんは研修の真っ只中で奮闘中でしょうか。 新入社員のビジネスマナー研修をさせて頂いている弊社も、そのピークが過ぎました。 ... 井島先生のおシゴト日記+α
2017年4月5日
「女性管理者研修」という名目で札幌商工会議所で研修をさせて頂いている。 もう7~8年になるだろうか。 最初の頃は、 なんとなく「私」が管理職の経験... ニュースリリース

テクニカルスキル研修

新入社員〜5年目程度の社員対象

弊社のビジネスマナー研修は

  • 社会人意識をしっかり持たせる
  • 接遇(気配り)力を磨く
  • コミュニケーション力を上げる
この3本柱があります。
研修を受講することで、社員としての自覚を持ち、責任を理解し、自他尊重のアサーティブな言動を学び、 即戦力としての力を磨きます。
他社とは差がつく『若い力』となります。

サービス一覧はこちら
  • 考える力がつく
  • 指示待ちではなく主体性で動く
  • やる気・モチベーションの維持・向上
  • ビジネスマナー
  • アサーティブ・コミュニケーション
  • 論理的ビジネス思考
  • 協調性

ヒューマンスキル研修

部下を持ち始めた方や、
5~10年目のチームリーダー・中堅社員の方

現代心理学であるNLPやTAをベースに、職場において最も重要なコミュニケーション力を鍛え充実させ、組織の要としての人間力を磨きます。
自分を信頼し、周囲からも信頼されることで格段に仕事の質と結果が変わります。
他社とは差がつく「頼れるリーダー」となるはずです。

サービス一覧はこちら
  • リーダーシップを発揮する
  • ビジョンを描き、実行する
  • 自他に対するコーチングの実践をする
  • 現代心理学(NLP)
  • コーチング
  • TA(交流分析)
  • リーダーシップ
  • マネジメント力
  • プレゼンテーション力
  • 交渉力

コンセプチュアルスキル研修

役職に就いた方、役職を望まれている方、経営者の方

会社の顔として責任を持ち、組織を統率していくには知恵 ・能力 ・そして人間力」が不可欠です。
能力、スキル、キャリアを見える化し「人間力の高いリーダー」を実現します。

  • 洗練された立ち振る舞い、表情、しぐさのマネジメント法
  • 伝わる話し方を身に付けコミュニケーション力、
    プレゼンテーション力を高める法
  • 周囲の信頼を得るアピアランスを磨く法

これらを、NLPを学びながらブランド・コンサルティングを行います。

サービス一覧はこちら
  • 自身及び企業の顔としてのブランディングが出来る
  • 人間力を磨く
  • パフォーマンス力の向上
  • ビジネスにおけるアピアランスを磨く
  • NLPの考え方・使い方
  • セルフコーチング
  • 人を惹きつけ納得させるコミュニケーション力
  • 洗練されたマナー(ビジネス・ソーシャルマナー)
  • 自分を伝える外見力アップ法

お申し込みの流れ

企業研修のテーマを絞りましたらまずはメール、またはお電話でご相談ください。
どんなお悩みでも様々なジャンルでご活躍中の講師の方々との連携を強みとしておりますのでご安心下さい。
緊密な打ち合わせで双方の目標を明確にし、信頼しあえるビジネスマナー研修の実現に向けたプログラムを構築させていただいております。
また、ご予算に応じたカリキュラムをご提案させていただきます。

STEP1.
企業研修のテーマを絞りましたら、まずはメール、またはお電話でご相談ください。

STEP2.
企業研修や講演などに関しましては、しっかりと打ち合わせをさせていただいた上で、カリキュラムを確定してまいります。

STEP3.
ご希望時間数や受講者数等で設定された当社の参考料金を基準にご相談させていただき、お見積りをいたします。

STEP4.
研修後も継続した実践にお役立てしていただけるよう、受講者様のご感想等をおまとめした『ブロッサムレポート』をお渡ししております。