井島先生のおシゴト日記+α

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“自己流”の修正を!!~フォロー研修の必要性~

先日、大手ハウスメーカの入社1~3年目の営業職の社員を対象とした研修をしました。 こちらの会社の新入社員研修ももう10年近く担当しています。 1~3年目の社員さんも、入社時の新人研修で関わったメンバーがほとんどということで、 どこか懐かしく、またその成長が嬉しくまぶしくもありました。 そして、1年目の社員さんたちはまだ【新入社員研修の内容】を覚えていて、基本に沿っての言動があります。 ...

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生まれ故郷の小樽にて「令和2年 新入社員研修」

私が生まれ育った小樽市で次世代を担う若者たちを対象としての研修がありました。 この時期?・・・と思ったのですが、ちょうど仕事にも慣れ、自分や自分の周囲を落ち着いて感じられるこの時期に毎年実施しているとのこと。 そのため研修の表題は【メンタルタフネス研修】です。 早期離職も防ぎ、モチベーションを維持してもらう目的があります。 コロナの影響もあり、例年と比べ参加者が少ないと...

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就職支援

札幌商工会議所の職業訓練で、【就職支援】の授業をもっています。 採用面接時のマナーと、担当者からの質問に対する応答の仕方等が内容です。 ほかに【プレゼンテーション】の授業も担当しています。 簿記の資格を取得することを目標としている訓練で、日商の2級の勉強に進むと、工業簿記などが入ってきて、難易度が上がるといいます。 そのためか私の授業で時間を割かれるより、簿記の過去問を解きたいという空...

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2年目社員研修 あとはアウトプットの技術を磨くだけ

ウィズコロナで研修もオンラインで行われることが多くなっています。 古い感覚の残る私には、オンラインは温度が伝わりにくくてどこかさみしい感じがするものです。 とはいえ、近年の世代は温度が高いわけではないので、対面になっていてもさほど変わらないのかもしれません。 ということで、今回もZOOMでの一日研修。 2年目の社員対象の研修の2回目です。 内容は ①ビジネス思考とその使い方 ②ビ...

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NLPメンタルコーチング講座

株式会社ブロッサムの主たる業務は社会人・企業人の研修です。 新入社員研修から始まり、年代別や職種別・役職別で、コミュニケーションやリーダーシップ、そして様々なマネジメントまでを研修として企画提案し実施までしています。 そして、個人を対象として、NLPメンタルコーチング講座を開講しています。 【個別受講】でカスタマイズしながら学んでもらえるのが特徴であり、効果を高めます。 グループで...

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