千歳市の季節労働者通年雇用促進協議会様のライフプランセミナーでセミナーをさせて頂きました。
生命保険会社で仕事をしていた時、良くお客様に説明のツールとして活用していた「生活設計」が、役に立ちました（笑）
経験は無駄にはならないものですね。
私の担当セミナーは「ライフプランとその作成」。
対象者とセミナーの主旨を考えて、ライフプランとキャリアプランを重なた「ライフプラン」のセミナーを...
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人材を育てる、と言うのは、時代を問わず、企業として最重要課題なのではないかと考えています。
もちろん時代は変化し続けているので、人材の育て方にも変化が必要だと感じます。
即戦力、とか専門性の高い人材を雇用する、とか、いろいろ言われていますが、
どんな素晴らしい花も木も、手を加えることを全くしなければ枯れてしまいます。
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キャリアの考え方も多様になり、自分のやりたいこと、得意なことを“仕事”としていく、またそうできる時代になりました。
就職した会社が人生を守ってくれる“終身雇用”制度のメリットもなくなり、同時に“愛社精神”的な帰属の気持ちももちろん低下せざるを得ません。
そのような中、依然と比べ“起業する”という選択肢が広がってきています。
恵庭市でも継続的に【起業塾】の開催をしています。
短期...
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厚生労働省はもう数年前から、ジョブカードを活用した労働者に向けたキャリアコンサルティングを推奨し実施し続けています。私はその事業を請け負っている企業から、さらに委託を受けてキャリアコンサルティングをしています。
そして、やっと昨年あたりから、企業の担当者様が、この労働者キャリコンの意味を分かってくれるようになってきたと、自分の立場からも実感しています。もちろん担当企業とその担当者の活動がベ...
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キャリアコンサルティングという仕事
北海道キャリアサポートセンターの仕事で、キャリアコンサルティングをさせて頂く機会が、多くあります。
キャリアコンサルタントが国家資格になって５年。
私はCDAの資格を２０年以上前に取得し、国家資格キャリアコンサルタントへと移行しました。
この２０年でこれほどキャリアコンサルティングを依頼されたことは、初めてかもし...
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