BLOSSOM通信category_description井島先生のおシゴト日記+α

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ワークライフバランスの時代の人材・求職者の“価値観”

働き方改革、ワークライフバランス。 このようなことばにだいぶ耳馴れてきたとはいえ、打ち上げ花火の様に「有給をとらせろ」とか「残業時間を減らせ」とか、それこそ具体策無く言葉のみで振り回されている昨今。 ここにきて、 じゃあ、働き方改革って、そもそも何? ワークライフバランスって、どう考えればいいの? 具体的には何がどのように変化したの?変化させなきゃならないの? と次々と不安と疑問が...

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「東京で仕事をしたい!」ずっと持っていた憧れと、気づき

私は30代のころから、東京で仕事をする、ということにあこがれをもっていました。 きっと東京は札幌と違う、何か特別なことがあるに違いないと、夢見ていました。 そして、願いが叶い、 昨年秋から東京でスタートしたNLPをはじめとする心理講座が終盤にきました。 ヒューマンアカデミー首都圏の、銀座校と新宿校で9講座を開講してきました。 NLP,TA,インナーチャイルド、カラーセラピーと、ヒュー...

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平成31年度 最初の新入社員研修

新しい年度が始まる4月1日。 フレッシュな新入社員が入社式を迎える日でもあります。 そんな中、私もコンサルティングをしている会社の入社式後の研修をさせていただきました。 こちらの会社は、4名のフレッシュマンが、初々しく、程よい緊張感も伝わってきます。 仕事をする上での目標も持てていて、すごいなぁと感心します。 やる気ももちろんあるようです。 大変立派なのですが、空回りは禁物だと...

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札幌地区バス協会 マナー研修

ご紹介を頂き、札幌地区バス協会様で、ビジネスマナー研修を実施しました。 対象はバスのガイドさんたち、約20名。 職業的に、それなりの接遇の仕方があるのだと思いますが、 一般的なマナーや接遇について、 初頭効果と親近効果を理解していただけるように、研修をしてきました。 これだけの観光都市の札幌においても、バスガイドという職業は、どうしても“期間雇用”になってしまうのだという現状を伺...

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札幌商工会議所 「新人基礎研修」

札幌商工会議所にて、「新人基礎研修」というテーマで、基礎編と応用編に分けてビジネス研修をさせて頂きました。 3月の13、20日のそれぞれ各一日の研修です。 おかげさまで3年目。 4月1日の入社式よりも前から、仕事をスタートしている方や、中途採用で働き始めた“新人さん”を対象とした、ビジネスマナー研修です。 副題は「会社では教えてくれない社会のルール」。 より実践的に、より即戦力と...

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