北海道電力 泊原子力発電所様で、講話をさせていただきました。
テーマは「ストレスをためない人間関係」です。
内容には「働き方改革」と「それを支える人間関係の創りかた」としました。
働き方改革、ワーク・ライフバランスなどと叫ばれて久しくなりますが、
実際に何が働き方改革で、何をするとそれが出来ていくのかについては
あまり説明がなされていないようにも感じます。
それ...
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どこか旅行に行ったとき、タクシーを利用した経験はお持ちかと思います。
その土地ならではの「言葉」が聞けたり、「情報」を教えてもらえたりと、旅行を楽しむ一つのツールでもあります。
さて、札幌圏には約12,000人もタクシードライバーがいるそうです。
そのうち、370人しか認定されていない「夢大地北海道ガイドタクシー」を知っていますか？
「夢大地北海道ガイドタクシー」とは、タクシー業界...
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９月は札幌にも支社がある大手建設コンサルタントの会社様で、２テーマを３日で研修を実施させて頂く機会がありました。
その一つのテーマが「プレゼンテーション」です。
さて、
ふだんから仕事の大部分としてやっているのが、プレゼンテーション。
特に会社が大きいと、フォーマル・プレゼンテーションも頻繁にあるようです。
プレゼンと聞くと、やはり複数人の前で説明や提案をするフォーマル・プレゼン...
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北海道開発局様で研修を担当させて頂いている。
今回担当したのは二つの研修で、それぞれ、
「風通しの良い職場づくりと部下指導」
「女性職員の活躍」
という内容で、専門的な研修の合間に取り入れて頂いている。
一連の流れの中には、
私が担当させて頂く「コミュニケーション」「人間関係」があると、
更に他の業務を円滑に進める良い気付きにしてもらえると、確信している。
働く人の環境...
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「女性の能力を活用しよう！」というテーマで
講話をさせていただくことが多い。
先日は男性の多い職場・現場で仕事をする管理職の方の研修があった。
背景には、
『女性を使うことは難しい。女性の能力を活かしきれない』という思い、
言い換えると
『女性を使うことは面倒だ。（感情的だし家の事情が面倒だ）
女性の能力ってあるのか？男の方が勝っている』
そんなことも、少しはあるのではないだ...
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