某企業のコンプライアンス研修において
「伝わる話し方」というテーマで研修を担当しました。
参加対象者は現場の責任者で、お客様に対して、職員に対して、と話を伝える場面の多くある人たちでした。
ビジネスシーンでは、なんといってもロジカルに結論から話すことが基本です。
私は研修では、ロジックに話すための公式を伝えます。
この辺りは、素直にその公式に従ってくれさえすれば、『話す』ことは及...
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キャリアコンサルタントの私は、就職に向けての支援の仕事(研修)もしています。
ジョブカードの指導や応募書類の作成、そして面接時の受け答えのしかたなども、就職支援に含まれます。
もう10年以上も前になりますが『人は見た目が９割』というのが流行りました。
私もその頃イメージコンサルタントの資格を取り、外見の影響力について力説していたものです。
その流れで、採用面接時の服装、マナー、受け答え...
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２０２０年の内定者に向けての研修をさせて頂いております。
大学生は内定をもらってから入社まで、結構な時間があります。
その時期に研修というフォローを行なうことは有意義だと考えております。
本人たちの不安要素も減らすことができ、
そして、入社式以降に行なう様々な研修を受講し理解すための基礎を作れます。
今は即戦力として新人を活躍させたいという企業も多いと思います。
またそれは高学...
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一度「仕訳」で無くなりかけた『ジョブカード』なのですが、なんと令和はジョブカードを推進しようということになっています。
キャリアコンサルタントも大量に養成し、支援をしているという現状もあり、そのためにもジョブカードを活用していく時代にしていく予定なのだろうと思っています。
私はＣＤＡから国家資格のキャリアコンサルタントであり、ジョブカードも教えらえることから、この推進事業のお手伝いもさせて...
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この度研修させて頂いた簡易保険加入者協会様は、
毎年計画的に全体の研修をされている協会だと認識しております。
コンプライアンスに関しても、また営業のマナーに関しても、定期的な研修・勉強会をされていて、頭が下がります。
全国に地方本部があり、私は数年前から北海道地方本部様からご縁を繋いで頂き、その研修の講師をさせていただいております。
２０１９年１２月には東北地方本部様にて、二回に分...
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