井島先生のおシゴト日記+α 
１月は札幌と帯広で
森で仕事をしていらっしゃるビジネスマンを対象の研修をさせて頂いています。
本日は中堅のリーダーの方々を対象に
【仕事に活かすコミュニケーションとリーダーシップ】というテーマです。
寡黙な職人肌の男性が多い職場・現場で、
若手のリーダーたちは大変なことも多いはず。
人生経験の豊富な、且つ頑固な年上の男性とのコミュニケーションはどうなのだろう。
役職や立場で、
人間関係、コミュニケーション、リーダーシップを発揮していくはどうなのだろう。
いろいろ考えて、いつも内容に変化をつけます。
最近はNLPをベースに、
心理的な視点からみたコミュニケーションやリーダーの在り方を意図的に話します。
意外にす～っと入っていくことがあるのです。
心理は、決してメンタルばかりではなく、
経済にも、問題解決にも、モチベーションアップにも、
全てのことにつながっています。
だから理解しやすい切り口だと考えています。
また、客観的なテストも使いながら、「自分を納得させる」こともしているので、
いい意味での「動揺」も見えます。
中堅のリーダーさんは平成生まれの２４歳から４０代後半の方まで。
職種的な経験値は６～１０年くらいの方が多かったです。
そして研修後、わざわざ連絡を頂きました。
「本日、井島さんの講習を受けさして頂きまして、
人の上に立場にいる現在の自分に深く突き刺さる事だらけでした。
自分はどんな性格か、上司の立場の心構え、より良い職場環境の作り方等、
若輩者・未熟者でまだまだ覚える事が沢山ある私にとってかけがえのない時間であったのと
今後もこの事を参考にさせて頂きます。」（一部抜粋）
なにか気が付いていただけたら、講師として嬉しい。
若いリーダーさんの今後の活躍を祈っています。
＃リーダーシップ
＃NLP心理
＃コミュニケーション
