井島先生のおシゴト日記+α

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札幌市若年層就業促進事業 ジョブチャレンジプログラム2010から

札幌市若年層就業促進事業プログラムの仕事をしています。 21歳から35歳までの、就業に向けて頑張っている若者が50名集まっています。 なかなか仕事が決まらず、アルバイトをしながら、また就職活動をしながら、時間を調整して通っている生徒たちです。   偉いんですよ、本当に。   7月5日から始まり約1ヶ月のプログラムです。 私は、開始早々の『ビジネススキルセミナー』の授業をもっています。 そして、今週...

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“就業”意識を育てたい!

毎年、大学の夏休みの期間を使っての、ヒューマンアカデミーの秘書検定2級対策講座を担当しています。 おかげさまで、この大学では、年々参加者がふえ、男子学生の受講も割合を高めています。 男女問わず、社会人となり仕事をしていくためには、学ぶべき講座であると、ずっと伝えてきました。   さて、今週は3回にわたって、秘書検定2級対策講座のガイダンスを開催しました。   ガイダンスの中で、秘書検定2級を学ぶ事...

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キャリアプランを考える

昨年度から自衛隊の業務管理教育の授業の一部をさせていただいています。 自衛官が退官に向けて、“民間”“一般人”として次のステージに移行するため、実に様々なカリキュラムが用意されているようです。   私は、同年代の自衛官の皆さんにビジネスマナーや自己理解、そして今年度は『50歳からのキャリアプラン』の授業をさせていただいております。   『キャリアプラン』と言っても、学生や転職者のキャリアプランと少...

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表情(笑顔)は“仕事の自覚と責任”の表れです

3月の末から始まっていた『新入社員研修』が4月27日で全て終了しました。 概ね4月の入社式のすぐ後に、実施することの多い『新入社員研修』です。 BLOSSOMでは、その新入社員研修を各々の企業様の研修期間中、2回程度に分けてご提案しています。 重要な部分、例えば挨拶については繰り返し同じことを伝えていき、社会人意識については理屈で伝えたあと、ケーススタディ・グループ討議を通して考えてもらい、フォロ...

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新入社員こそ“見た目が9割”

ビジネススタイル(服装等)には歴史があり、ルールがあります。   日本の着物に、季節や場面、年齢等によってルールがあるように、ビジネススーツ(特に男性の)にもルールがあって当然です。   ビジネススーツは、仕事をするときに着用します。動きやすく、機能的で、且つ 仕事に対する姿勢や能力を表わすものなのです。 ただ着ていると良い、というものではありませんね。   私は国際イメージコンサルタント(米国A...

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