新年度が始まり、あっという間にもう２週間です。
４月１日に入社したフレッシュマンはそろそろ職場環境にも慣れてきた頃でしょう。
さて、私どもＢＬＯＳＳＯＭは新入社員研修を大きな軸にしています。
今年度は１０社、受講生約２２０名の“初めの一歩”の踏み出しに関わらせていただく事ができました。
今年度は『早期に社会人意識と自覚を持たせる』ことを目標に、研修をしてきました。
ある日の研修は６０名...
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3月の下旬に、マナーインストラクターの養成講座をしました。
この講座は、希望者に合わせてマンツーマンで実施しています。今回もホームページからの問い合わせがあり、東京からお越しいただきました。
養成講座は、4日間の研修と1日の実践研修（アシスタント体験）、1日の研修見学というカリキュラムです。
私どもでは、『ＢＬＯＳＳＯＭのマナーテキストの内容を、どの講師も同じようにすすめる事が出来る』...
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北翔大学で、『就職活動のためのマナー＆面接のセミナー』をしました。
北翔大学のキャリア支援センター長堀課長は学生の皆さんに対して、熱い思いで熱心に指導されていて、尊敬できる課長です。
（※弊社ホームページ『インタビュー』にコメントも頂いております。）
課長が中心となって『就活プロジェクト』を組み、様々なセミナーを計画し、“就職とは”“仕事とは”“やりがいとは”等々、先輩や外部講師のプログラ...
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２０１０年、寅年です。
【寅】の字は【まっすぐに突き進む】と云う意味があります。
自信を持って進んでいく一年にしたいものですね。
さて、井島先生の今年の最初の仕事は、札新開発株式会社の研修でした。
テーマは寅年にちなんで『やる気』
今回は『研修は自己成長のチャンス』である事を理解し、エンプロィ・アビリティにつなげていくことを、研修を組み立てました。
エンプロィ・アビリティとは雇用される...
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センセーション・カラーセラピーの講座を開催しました.
個人対象の講座です。
12月23,26,27,30日、そして1月の3,4日の6日間12時間の講座です。
カラーセラピーの勉強は、“色の効能を覚えるだけで良い”というものではなく、色彩心理につながる心理学や、歴史的な背景や風習、ある意味宗教的な部分も一緒に学んでいきます。
「深いですねぇ～」と云うのが参加した皆さんの、開口一番の感想で...
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