2017年
『学ぶ』というのは、社会人になるとなかなか、改めての機会がないものです。
まして、仕事・ビジネスに関する学びは、知識の研修はあっても、活用法や実践に向けての研修は多くはありません。
個人的にビジネスに必要な事とわかっていても、それであれば、逆にどこかで学ぶ機会も持てそうな気がして、学びにお金と時間を，敢えてかけようとは思わないものです。
日々の業務の中で、経験を積むことで学べると考えるか...
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９月は札幌にも支社がある大手建設コンサルタントの会社様で、２テーマを３日で研修を実施させて頂く機会がありました。
その一つのテーマが「プレゼンテーション」です。
さて、
ふだんから仕事の大部分としてやっているのが、プレゼンテーション。
特に会社が大きいと、フォーマル・プレゼンテーションも頻繁にあるようです。
プレゼンと聞くと、やはり複数人の前で説明や提案をするフォーマル・プレゼン...
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仕事柄「コミュニケーション」というカテゴリーのニーズは高いと感じています。
今回は心理チックな捉え方で「コミュニケーション」をお伝えします。
そして。今年もNLPマスタートレーナーのオーウエン氏のセミナー
「人を引き付ける会話のテクニック」に参加し、勉強してきました。
一部、セミナーを聴いて、感じたこと、考えたこと、お伝えしたいことをまとめました。
◆効果的なコミ...
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話し方の研修をする時、私は『敬語』より『表現法』を、メインに教えます。
なぜなら、表現の仕方一つで、印象が変わり、伝わる感情が違うからです。
表現とは、声のトーンや大きさ、抑揚、顔の表情、身振り手振りなどを総合的に使って、ことばに感情を乗せていくことを言います。
上手くできていますか？
ため口という話し方があるようです。
ため口とは相手と対等な口をきくこと、敬語を使わず、なれなれしく...
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北海道開発局様で研修を担当させて頂いている。
今回担当したのは二つの研修で、それぞれ、
「風通しの良い職場づくりと部下指導」
「女性職員の活躍」
という内容で、専門的な研修の合間に取り入れて頂いている。
一連の流れの中には、
私が担当させて頂く「コミュニケーション」「人間関係」があると、
更に他の業務を円滑に進める良い気付きにしてもらえると、確信している。
働く人の環境...
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