４月は新入社員研修の依頼を受けることが多い。
毎日違う企業の、異なる職種につくフレッシュマンの中で、私は“今年らしさ”を感じている。
今年は今日までに８７名の新入社員さんたちにビジネスマナーを伝えてきた。
非常に、研修の進行が楽だ。行儀について叱ることは少ない。
そこそこ空気を読んでくれるので、助かる。
特に、全体で統一で何かをやらせるときは、そこそこ一体化した空気感がある。
「...
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私はビジネスマナーのインストラクターです。
ですから、ビジネスマナーの中で、挨拶の重要さについて、教えます。
礼儀でもあり、人間関係を構築するためにも、役にたつからです。
そして、『挨拶』だけをピックアップして、教えることも少なくありません。
クライアント様からのリクエストも多いので、
それほどいつの時代も『重要なマナー』として認識されているのだと思います。
同時に、「わかっている...
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札幌市ジョブチャレンジプログラムが2月末で修了しました。
高校生から転職を希望している30代初めまでの男女50名弱を対象とした講座でした。
1か月の講座では、
まだまだ途中半端感があり、就職が決まった人もいますが、今まさに面接に進んでいるという人たちが殆どです。
たった1か月なのですが、
「今までのやりかたや習慣を変えよう！」と思って参加するのでしょうが、持続が難しいのだと感じてい...
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インナーチャイルドってご存知ですか？
インナーチャイルドとは、
オトナになった私たちの心の中に今もいる、幼いころの傷ついた自分・・・
私が教えるＴＡ（交流分析）では、このインナーチャイルドについても理解してもらいます。
受講生さんからは
「自分だけがヘンなんじゃなく、誰にでもあることが分かって、安心しました」
とか
「なんか、全てが腑に落ちた感じで・・・だいぶ楽になりました」
...
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本日からスタートです！
札幌市のジョブチャレンジプログラム。
就職活動の準備の方、そして、追い込みの方、そんな若者を対象にした就職を応援する約1か月間のプログラムです。
今回も、学生さんから転職を考えている方まで、
年齢差も、経験の差もある中で刺激を受けあい、自分の選択と決断、そして実行につなげていってもらえるよう、応援します！！
私が卒業、そして就職を探していた...
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