2018年
最近、コミュニケーションの研修の中で、【アンガーコントロール】について話をしました。
人は「怒り」を上手にコントロールできると、年収が２倍になり、寿命が７年長くなる、という噂もあります。
さて、よく耳にするようになった「アンガーマネジメント」という言葉。
そんなに私たちは『アンガー（怒り）』の状態で居ることが多く、コントロール不可になっているのでしょうか。
そんな疑問が浮かびます。
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毎年、北海道障害者職業能力開発校様から委託を受け、【コミュニケーション技術科】の講座を前半と後半で分けて実施しています。
砂川の本校の生徒さんを対象にマナーを教えたり、
また滝川の会場では、仕事をしている障害者さんを対象にマナーとコミュニケーションを教えたり、
そして札幌でも毎年、同様の対象者に対し「コミュニケーション技術科」を開講させて頂いています。
「ベテランの先生にお願いした...
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弊社株式会社ブロッサムはビジネスマナーを基本として、社員教育をコンサルティングする会社です。
ビジネスマナーというと、イメージはやはり「新入社員」「部下」が対象でしょうか。
企業としては、新入社員や、部下が育ってくれることと企業の将来をリンクさせて考えるのだと思います。
そして、当然ですが、ビジネスマナーや新入社員研修の目的は
・ビジネスにおいて顧客に失礼の無いビジネスマナー（常識）を...
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株式会社ブロッサムでは、リーダーシップ研修の依頼も多く受けています。
求められている事は、「リーダーとしての心構え」とか「リーダーとしてのマネジメント力アップ」等の割合が高いです。
現場力を高めたいという目的があると感じています。
私自身も、リーダーになった時、上記のテーマの研修には受講意欲が高まったものです。
但し、振り返ると、受講してそれを使ったというよりは、知識として知ってお...
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ヒューマンアカデミー札幌校を後輩のトレーナーたちに任せて退いたのち、
この半年ほど、“ＮＬＰを教える”というところから離れてしまっていた。
ＮＬＰを仕事と言うよりライフワークの様な位置づけにしたい、と考えていたこともあったが、
ＮＬＰは仕事でもあり、ライフワークでもあり、私の夢中になれることでもあったと、今更ながらに感じている。
ＮＬＰは人を創る。
学んだ人の人間力を豊かにアップ...
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