2012年
2月
２月９～１０日の二日間は、札幌市主催（株式会社パソナが運営）の『人材力アップセミナー』でした。
今回のテーマ・内容は、『２０歳代の入社暦の浅い職員をどのように育てていくか』です。
①職場で活かすコーチング
②若者の思考を踏まえたキャリアカウンセリングの仕方
③職場内外のトラブルの察知･予防・確認のために
２６名の参加がありました。
参加者の多くは、自らこの研修を見つけ...
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１月２３日から２月２２日まで、札幌市主催就職支援プログラム『ジョブチャレンジプログラム２０１１』の後期の講師をしています。
今回もヒューマンアカデミー札幌校の運営で、この事業が定着してきている事を感じています。
そして、卒業生が『広報さっぽろ１２月号』で現在の活躍ぶりを取り上げられた事もあり、今回の応募者数は定員６０名のところ９１名もありました。
残念な事に・・・というか想定内というか...
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2月は如月（きさらぎ）。
寒さで着物を重ね着する事を「着更着」と言い、2月如月の語源とも言われています。
ううっ～、本当に寒い毎日です。
私も『ちょっと喉が痛いかな～』程度かと馬鹿にしていた風邪が、10日も居座ってくれました。
そんな私の仕事は単純に誰かに変わってもらえると言う物ではないので、健康面も精神面も、本当に自己管理が必要だと感じています。
私の自己管理法はどうなのだろうと、ち...
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道都大学で、この時期、「就職活動に向けてのマナー講座」をしています。
道都大学の学生さんたちは、学業もさることながら、スポーツに於いても精神を鍛え結果を出している優秀な若者が多く、スポーツマンらしい実直さが伝わってきます。
スポーツ一筋で過ごしていて、世間の事に目が行っていないということが、学生部の先生たちの心配でもあるようです。
マナー講座では『企業側が気にする外見のチャックポイント』を...
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