井島先生のおシゴト日記+α

『人材力』を磨く!

2月9~10日の二日間は、札幌市主催(株式会社パソナが運営)の『人材力アップセミナー』でした。
 
今回のテーマ・内容は、『20歳代の入社暦の浅い職員をどのように育てていくか』です。

①職場で活かすコーチング
②若者の思考を踏まえたキャリアカウンセリングの仕方
③職場内外のトラブルの察知・予防・確認のために

 
26名の参加がありました。
参加者の多くは、自らこの研修を見つけ、都合をつけて出席をしてくださった方々で、非常に意欲的且つ積極的に受講してくださいました。

 
コーチングや、カウンセリングのワークも、色々な会社・職種の人と実践ができ、気が付くことや教えられる事も多かったようです。
 
札幌市のこのセミナーは、様々な角度から『人材力』のアップを目指したものです。
講演会から始まり、部下の目線でのセミナーがあり、上司と部下を交えたセミナーがあり、そして私が担当させていただいた上司からの目線でのセミナーがありました。
 
若者の仕事や就業に対する意識や考えに希薄さやあまさを否めない一方、指導力や育成の体制の中にも課題はあるのが現状ではないでしょうか。
 
是非、多くのビジネスパーソンに参加して欲しい、そして何か発見の場にして欲しいセミナーでした。


2012.1.11