ブロッサムは、自己流のビジネスマナーを一流にすることで人材を人財に育てるビジネスマナー研修を行っております。

一度「仕訳」で無くなりかけた『ジョブカード』なのですが、なんと令和はジョブカードを推進しようということになっています。
キャリアコンサルタントも大量に養成し、支援をしているという現状もあり、そのためにもジョブカードを活用していく時代にしていく予定なのだろうと思っています。

私はＣＤＡから国家資格のキャリアコンサルタントであり、ジョブカードも教えらえることから、この推進事業のお手伝いもさせて頂いております。

ジョブカードは、
・自己理解
・自分の価値観
・職歴の振り返り
・キャリアビジョン
ができ、応募書類の作成にも大いに役立ちます。
また
・職業興味検査
・ライフラインチャート
のページも組み込まれているため、自分を客観的に見つめることもできます。

今回はパソナ様の開催するジョブカード活用セミナーの講師として、４回ほどセミナーをさせて頂きました。

１２月という時期的なものもあるのか、
なかなか集客は厳しかったのですが、
ご参加頂いた方は非常に真剣で、今後の就職活動に向けて受講されていました。

契約社員の満期を迎えるかた、海外留学から戻って来て日本で初めて就職活動をする方、子育ても終わり第二の職業人としての生活を考えている方、様々でした。

そして、久しぶりの求職というかたの就活は、億劫でもあり、状況もわからず、情報も入らず、不安でしかありません。
少しはお役に立てたのではと思っています。

セミナーは是非活用してみることをお勧めします。

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