ブロッサムは、自己流のビジネスマナーを一流にすることで人材を人財に育てるビジネスマナー研修を行っております。

平成２５年の仕事は、道内トップ企業の株式会社Ｋ様の、女性社員対象の研修です。
 
こちらの企業は、昨年度から、女性社員のスキルアップとモチベーションアップを考え、研修を実施し始めたのだそうです。
今年度は、対象の女性社員さんの要望を鑑み、複数の希望テーマに参加をしてもらう、という形式のセミナーです。
 
昨年夏にお問合せを頂き、ブロッサムとして３つのテーマでご提案をした結果、最終的には２テーマ３回の実施となりました。
「社内コミュニケーション力アップ」と「ストレスをためない人間関係」というテーマ・内容で実施させて頂きました。
 
社内の円滑な人間関係の維持がテーマではありますが、
『他人は変えられない』を前提に、『自分自身を再認識し見直していこう』という内容で、ＴＡ理論とＮＬＰを合わせた内容で組み立ててみました。
 
株式会社Ｋ様は、女性の社員さんの勤続年数も長く、仕事の重要度も高いということで、
それをモチベーションにもつなげ、これからの企業の強みにもしていくことをお考えのようです。

そして、
こうした女性社員の仕事力の向上や、
また、新入社員の定着化のための研修等に関しての企業としての創意と努力のお話しも拝聴し、感動でした。
 
２０１５．１．１８

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