井島先生のおシゴト日記+α

『NLPを使った部下指導』後記

札幌商工会議所で『NLPを使った部下指導』をテーマに一日のセミナーを開催しました。
参加者のほとんどは、部下をお持ちのかた、そして、会社自体をも動かしている方もいらっしゃいました。
 
毎度ながら、『NLP』はあまり知られてなく、逆に興味をお持ちいただけたような気もします。
 
●セミナー終了後の受講者の感想・意見です
 
・NLPという言葉は、なんとなくわかっていましたがより深く知ることが出来ました。
・NLPは知らなかったですが非常に参考になりました。
・今までの自分の指導の仕方が少し違ったと気付かされました。
・相手に対する質問の仕方、答えの引き出し方、タイプ別に接しなければならないことを考えさせられました。・普段あまり考えなかった事に気づかせてもらった。
・相手を知る、プロファイルは実用できると思いました。

・部下育成の難しさを痛感していたため、指導というよりは考えを聞き出し、良いところを伸ばす事に注力します。・質問力を強化したいと思います。・また時間を空けて受講し、自分の成長度、達成度を確認したい。

 
●講師の私についても、こんな感想をいただきました。

・テンポよく進行していたので、時間があっという間に過ぎたように思えました。非常にわかりやすかったです。
・わかりやすく丁寧な話し方で理解しやすかったです。
・例えが多くて理解し易かった。1日眠くならなかった。
・ただ聞くだけのセミナーではなく、具体的にかつ、ディスカッションすることでわかりやすかったため。
・限られた時間内での講義に進め方については満足しています。正直難しく時間が足りなかった。
 
 
私が想像しているほど、簡単にはNLPは広がっていないのですが、でも着実に、触れる機会をお持ちいただいたかたには、受け入れてもらっていると実感しています。
 
これからも、私は『NLPを活かした・・・』というテーマで、皆さんをお誘いしますので、是非、体感して、その効果に触れてください。
 
2012.7.19