ブロッサムは、自己流のビジネスマナーを一流にすることで人材を人財に育てるビジネスマナー研修を行っております。

2011年に入って、1月から2月の初めにかけて、札幌市のジョブスタートプログラム（株式会社マンパワー・ジャパン）の後期の授業を担当していました。
 
今回の約3週間の時間の中で、
『日常から、何かを感じ取り、自分の成長につなげていくことの出来る人材になる！』を目標に、
様々なワーク等を通して、若い受講生たちに伝えてきたつもりです。
 
その一つに、今回は、「読書感想を話す・プレゼンしてみよう」というワークをしました。
 
3週間の間に、相手と共有できる内容や話題の本を選び、どんなところに感銘を受けたか、どこが自分にとって糧となったかを発表するというワークです。
 
『感じる』ことに鈍感になっている世代なのではないか、と考える事が多く、それでは仕事をしてもつならなく、成長も無く過ごしてしまうのではという懸念がありました。
 
若い人材には、ありふれた光景からも、何かを感じ取り、自分の成長につなげていける、そんな賢いビジネスマンになって欲しいと思っています。

 
２０１１．２．５

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