ブロッサムは、自己流のビジネスマナーを一流にすることで人材を人財に育てるビジネスマナー研修を行っております。

北海道開発局様で研修を担当させて頂いている。

今回担当したのは二つの研修で、それぞれ、
「風通しの良い職場づくりと部下指導」
「女性職員の活躍」
という内容で、専門的な研修の合間に取り入れて頂いている。

一連の流れの中には、
私が担当させて頂く「コミュニケーション」「人間関係」があると、
更に他の業務を円滑に進める良い気付きにしてもらえると、確信している。

働く人の環境が変化し、
ワークライフバランスや女性の活用もしっかりすすめて行かなければ
あっという間に手が回らなくなるはずだ。

男性が活躍する現場や状況のほうが圧倒的に多かった開発局にとっては、
この変化はなかなか大変なものだと思う。

また、
男女、そして育児・介護等で今後働ける時間に制限がかかってしまう職員も出てくることは
予想できる時代背景がある。

そうすればなお、今までどおりの人間関係の構築やコミュニケーションの深さでは
チームを創って動かしていくことはできなくなるだろう。

ここ数年、同様の研修を担当させて頂き、
ワークライフバランスコンサルタントとして、
またNLPトレーナーとしての知識も交えながら、
コミュニケーションの重要性と効果をお伝えしているところだ。

真剣に聞いていただいているので、
その効果が、皆さんの職場で出てきていることを期待している。

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