ブロッサムは、自己流のビジネスマナーを一流にすることで人材を人財に育てるビジネスマナー研修を行っております。

マイベストプロの専門家によるニュース解説サイト「JIJICO」
http://jijico.mbp-japan.com/
に、「新卒の方に向かってアドバイス」という形で投稿させていただきました。

高校、大学の卒業シーズンが過ぎると、次は4月新入社員、フレッシュマンが社会に飛び出すシーズンが来ます。

真新しいスーツをぎこちなく身にまとう若者が、眩しい季節です。

就職がきまった皆さんは、今どんな気持ちなのでしょう。

4月は弊社も『新入社員マナー研修』が企業様ごとにお受けしております。

近年の新入社員さんの傾向は、

“可もなく不可もなく”どちらかというとお利口な感じがします。

別の見方をすると、

“特色がなく皆同じで印象がない、言われたことはそこそこするが積極性がない”でしょうか。

もちろん、悪気はなく、いい子です、強いて言えば、物事に疑問をもって考えることが苦手、遣ってこなかったといえます。

そんな若い新入社員を歯がゆく感じる先輩や上司がいます。

そのギャップは何でしょう。

どこか、『社員なのに“お客様感覚”な新入社員に、不安と苛立ちを感じてしまうのです。

では、“お客様感覚”を払拭していく意識の持ち方や方法は？

今回、マイベストプロの専門家によるニュース解説サイト「JIJICO」
http://jijico.mbp-japan.com/
に、「新卒の方に向かってアドバイス」という形で投稿させていただきました。

3月28日に掲載される予定です。

新入社員の方も、また受ける企業様にもご覧いただきたいと思います。

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