井島先生のおシゴト日記+a

『就職活動にむけてのマナー講座』

道都大学で、この時期、「就職活動に向けてのマナー講座」をしています。

道都大学の学生さんたちは、学業もさることながら、スポーツに於いても精神を鍛え結果を出している優秀な若者が多く、スポーツマンらしい実直さが伝わってきます。

スポーツ一筋で過ごしていて、世間の事に目が行っていないということが、学生部の先生たちの心配でもあるようです。

マナー講座では『企業側が気にする外見のチャックポイント』を中心に、合同説明会での行動、面接会場で気をつけなければならない事を話しています。

3年生向けの最終のガイダンスまで、学生部の先生たちが手取り足取りのきめ細かな指導があります。

それを受け、私は本当に最後の確認として、清潔感や誠実さと就職への意欲をきちんと人事担当者に伝えるための外見力（マナー）の強化と言うところでしょうか。

人事担当者の3つのチェックポイントは

①対面影響力

②口頭表現力

③要点把握力

と、私は教えています。

特に“対面影響力”は第一印象でもあり、『好感が持てるか』という、いたって簡単明瞭な事なのですが、これがなかなか難しいところです。

きちんと背筋を伸ばして立つ、歩く、座る。

動と静（止め）のメリハリのある言動。

相手にしっかり心身を向けて対応する。

言うは易し･･･です。

学生気分から、ビジネス気分への切り替え時期に、いい刺激になっていると思います。

２０１２．２．１

悲しい・・・日曜でした

うちの子供たち(わんこですが。)がずっと、そして毎月一度はお世話になっているのが、札幌市東区の東麻布どうぶつ病院です。
 上の子のダイエットから始まり、しつけの教室、シャンプー、健康管理まで、信頼してお世話になっています。

病院の皆さんが「てりテリ通信」というブログを綴っていて、楽しい話、可愛い写真、参考になる情報など満載です。
テリーというのは、この病院の看板犬の名前なんですよ。

テリーは真っ白い大きなわんちゃんで、病院に行くといつも受付のカウンターの中から可愛い黒目で迎えてくれました。
わんちゃんの年って、見た目ではなかなか分からないものですね。
テリーも高齢だったようです。

先日、テリーが、天国に旅立ちました。
テリーの様子をブログで知り・・・悲しい。。。

私の二匹のわんこも、ふと気がつくと、もう高齢です。
この間まで、嫌になるくらい走り回っていたのに、最近は寝ている事が多くなっています。
そんな、我が家のわんこたちを抱きしめながら、
涙ぽろぽろの日曜の午後でした。

2012.1.29

フォレスト・リーダー

皆さんは『フォレスト・リーダー』という職務をご存知でしょうか？

広く林業を仕事としている方たちの中でも、仕事の軸となり次の時代の後継者に仕事を継承していく、重要な役割を担い、果たす人たちをフォレスト・リーダーと呼ぶのだそうです。

その研修カリキュラム（全てのカリキュラムは３週間もあります）の半日程度なのですが、「リーダーシップ研修」という、ヒューマンリレーションに軸を置いたリーダーシップの研修を担当させていただいて、もう５年くらいが経つでしょうか。

どの職種、その企業も、世代交代を余儀なくされた中で、事業や職務・技術・能力の継承は簡単ではありません。

一昔前は“新人類”とか“宇宙人”などと、ほほえましい部分も交えながら若い世代との交流と技術継承ができていましたが、

現在の世代ギャップは、“新人類”以上のもどかしさがある事を否めません。

林業に就いている方は、技術者が多く、ご自身が力をつけてきた道のりを考えると、本当に世代の違いが色濃いはず。

では、どのように部下を育て仕事を教えていくかを考えると、頭が痛くなるのではないかと想像してしまいます。

そんな時代背景のなかで、今の若者の物の捉え方と自己表現法を理解し、リーダーシップを遺憾なく発揮するためのコミュニケーション力につなげていただけた事と思います。

研修の中で、皆さんの『リーダー像』をまとめてみました。

２０１２．１．２３

アサーティブ コミュニケーション

今日はほくでんテクニカルセンターで、「アサーティブ コミュニケーション」をテーマの研修でした。

コミュニケーション力を強化することが仕事を進める戦略になる、そんな視点からの研修です。

研修のご担当者にアサーティブに共感して頂いたのが、ご縁で、今回は同様の研修で二回目です。

こうしてリピートいただけるということは、とてもありがたいことです。

アサーティブは自他尊重のコミュニケーション。
自分の伝えたい事を素直に、そして相手に伝わるように伝えようということ。

コミュニケーションのコツとして、よく、「相手の立場に立って」と言いますが、立場=表現法です。
相手の表現法を考慮して伝えていくと、伝わる度がアップします。

コミュニケーションは、計り知れなく深いですね。

2012.1.18